社員大工｜採用サイト | 株式会社ユウワ

確かな手仕事で、未来へつづく快適な住まいを築く

仕事内容

戸建て住宅を中心にマンションや店舗の木工事を担当してもらいます。
床の貼替工事のように数日で完了する工事からリノベーションのように３カ月以上の工期を要する工事まで、工事の内容は多岐にわたります。
社員大工として、現場に入る職人さん達の取りまとめ役をお願いする場合もあります。
そのため、職人さんたちとの円滑なコミュニケーションを図り、現場を工程通りに進めていくための中心的な役割を担う重要でやりがいのある仕事です。

働きがい

現場に入る時間が、他の職人さんに比べると比較的に多い大工さんはお客様に一番注目される存在です。そして、工事が完成した時にお客様から一番に感謝の気持ちを伝えられるのも大工さんです。
現場でリーダー的な役割を果たす事で、他の職人さん達からも信頼される存在です。
また、社員として働くことで福利厚生面（退職金制度もあり）が充実し、週休二日制や賞与制度の対象にもなります。
そして、明確な人事評価制度に基づき、頑張り次第で給料も充実していきます。

応募資格

■資格
普通自動車免許　必須

■経験
大工として3年以上の経験がある

■学歴
高校卒業以上

応募概要

雇用形態

正社員

アクセス

JR信越本線：越後石山駅から徒歩7分　※車通勤可（専用駐車場有）

勤務時間

8：30～17：30　　
休憩　10：00～10：15（休憩15分）
　　　12：00～13：00（お昼休憩60分）
　　　15：00～15：15（休憩15分）
残業　無し

給与

301,600円～425,400円
※大工としての経験年数と実績により考慮
※当社規定に準ずる
※試用期間あり：3カ月間
※試用期間中の待遇の変更はありません。

賞与

賞与あり　年2回（7月、12月）
※人事評価制度により算定

昇給

昇給あり　年1回（5月）
※人事評価制度により算定

諸手当

■業務手当（みなし残業代）

■資格手当

■通勤手当

■プロジェクト手当
社内改善プロジェクトでリーダー・サブリーダーを務めるメンバーは手当がつきます。
リフォパーク新潟は顧客満足向上や社員満足向上をテーマに
雇用形態や部門を横断したメンバーで様々なプロジェクトチームを組み、目標に向かって取り組んでいます。

休日・休暇

■休日・休暇
週休二日制（社内シフトに準ずる：基本的に日曜日とその他）
夏季休暇（2024年度実績6連休）、年末年始休暇（2024年度実績8連休）
※年間休日115日
■有給休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数／10日（有給休暇消化率60％以上）

職場環境

■通勤に関して
車・バイク通勤可／駐車場・自転車置き場あり
制服貸与／かばんや荷物を置けるロッカーや机あり

■お昼休憩に関して
お弁当持参OK／休憩スペースやお昼を食べる場所あり／冷蔵庫使用OK／電子レンジ使用OK
月に2回、会社負担でランチ会もあります！

■その他職場環境に関して
化粧室は男女別／禁煙・分煙／空調完備

■研修制度
・研修制度あり／メンター制度あり
入社後3ヶ月は研修担当者とメンター担当がつき、OJT研修・OFF-JT研修を行うため安心です。
また、入社後1年間は月2回、社長による理念研修を実施し、会社への理解を深めていただきます。

・資格取得奨励制度あり／資格取得報奨金制度あり
業務上必要な資格を取得する場合、現金5万円（上限）支給します。
また、業務に必要な国家資格を取得した場合、
資格に応じて最大20万円の報奨金を支給！

■評価制度
・キャリア・アップ制度
キャリア・アップ制度は、社員一人ひとりの成長を支援する環境をつくることを目的として
「キャリアパス」「評価システム」「給与システム」の3つのシステムから成り立っています。
「キャリアパス」は、キャリアごとにある7つの「ステージ」にあわせて、役割・責任、必要スキル、標準期間、年収など具体的に明示しています。

・人事評価制度あり
当社の評価システムはキャリアパスを元に、
「①目標達成」、「②能力評価（コンピテンシー評価）」、
「③価値観（コア・バリュー評価）」の3方向から、多面的な評価を行ないます。